Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo

• Que los técnicos del proyecto ADAPTI+D manejen materiales didácticos básicos sobre la igualdad de oportunidades en el mercado laboral para su inclusión en todas las actuaciones a desarrollar.
• Que en todas la actuaciones del proyecto ADAPTI+D se transversalice la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades.
• Que todos los técnicos del proyecto ADAPTI+D dispongan de conocimientos (conceptuales, procedimientos y actitucionales) que les permita articular respuestas en el ámbito de sus actuaciones, para la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

• Modelo didáctico basado en dar prioridad a la experiencia como elemento imprescindible para el aprendizaje y que entiende el conocimiento como una construcción social a través de la interacción e intercambio de información y vivencias.
• Buscar sentido, utilidad y significación personal a lo que se aprende
• Integrar o incorporar los nuevos conocimientos al quehacer cotidiano.
• Palabras clave: participación activa, grupal, colaboración.

• Recursos Teóricos: Información
• Recursos Prácticos: Trabajo en equipo

La igualdad de oportunidades no se consigue sólo con el desarrollo de actuaciones concretas o la difusión de conceptos, como las promovidas a través del proyecto ADAPTI+D; sino sobretodo promoviendo ACTITUDES Y VALORES.

Los objetivos los conseguimos no sólo con lo que hacemos, sino más bien, con el talante con el que lo hagamos; las formas de llevar a cabo la práctica de las actuaciones y las relaciones sociales que establezcamos.

POR LO TANTO COMO OBJETIVOS:

• Es importante tomar conciencia de la importancia que tenemos los técnicos en la transmisión de modelos de comportamiento y de actitudes
• Por lo que es imprescindible conocer y adoptar pautas para convertir nuestras actuaciones en un modelo de relaciones igualitarias y de actitudes exentas de rasgos sexistas.